งานอื่น ๆ ผู้บริหารระดับสูงในสายงาน มีหน้าที่คิดริเริ่ม ควบคุม วางแผนจัดการงาน/โปรเจคต์ แล้วดำเนินการให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่องค์กรต้องการ โดยผู้ที่ทำงานนี้จะต้องเป็นคนที่มีความเป็นผู้นำ มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์/วางแผนที่ดี กล้าตัดสินใจ มีความเฉียบขาด ตัวอย่างอาชีพในสายงานนี้ เช่น Project Manager เจ้าของกิจการ
งานสายผู้บริหาร จัดทำงบประมาณประจำปี ปิดบัญชีประจำปี ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้ผู้ตรวจสอบบัญขี ควบคุมรายการทางการเงินประจำวันและตรวจสอบประจำเดือน ติดต่อประสานงานกับคู่ค้า เจ้าหนี้ในต่างประเทศ ควบคุมให้การปฏิบัติงานของแผนกให้เป็นไปตามมาตราฐานการปฎิบัติงานที่กำหนดไว้โดยสำนักงานใหญ่
ตำแหน่งงานผู้บริหารเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญในทีมงานบริหาร เพราะสุดท้ายทุกองค์กรก็ต้องมาวัดผลตรงบรรทัดสุดท้ายว่าธุรกิจมีกำไรเท่าไร จะวางแผนงบประมาณสำหรับงวดบัญชีหน้าได้อย่างไร
ในบางครั้งเกิดความรู้สึกเครียดได้ง่ายต่อการต้องทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่ฝ่ายบริหารต้องการ เพราะบางครั้งต้องใช้เวลาในการเก็บข้อมูลจากแผนกต่าง ๆ ซึ่งต้องให้ความร่วมมือกับแผนกบัญชีและการเงินด้วย หากได้รับการต่อต้านจากแผนกอื่นอาจทำให้งานสะดุดได้ โดยธรรมชาติของงานแผนกบัญชีที่ต้องเกี่ยวข้องกับกรมสรรพากร จึงทำให้ต้องมีกฎระเบียบมากในการทำงาน ซึ่งแผนกอื่น ๆ มองได้ว่าแผนกบัญชีเป็นแผนกที่น่าเบื่อเมื่อต้องติดต่อประสานงานด้วย
พื้นฐานความรู้ทางบัญชีและการเงิน ต้องติดตามกฎระเบียบใหม่ ๆ ของกรมสรรพากร ต้องอบรมพัฒนาความรู้ใหม่อย่างต่อเนื่องเรื่องภาษีใหม่ ๆ ตลอดเวลา
ความอดทนในการทำงาน เพราะเด็กจบใหม่มักสะเพร่า เผลอเรอทำผิดพลาดบ่อย ใจน้อยไม่ค่อยสู้งาน
ต้องขยันและตั้งใจจริง เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโปรแกรมใช้งานใน Version ใหม่ ภาษาอังกฤษมีความสำคัญต่อการเจริญก้าวหน้าและมีเงินเดือนที่สูงขึ้น
ปัจจุบัน VP HR & Admin ที่ผ่านมาgHo Managing Director และ Senior Manager รับผิดชอบ Marketing, HR & GA, Procurement etc.
เรียนรู้คน การจัดการคนเป็นศิลปะ และ พรสวรรค์ เรียนรู้ผลิตภัณฑ์ และ ลูกค้าเป้าหมายรวมถึงเทคนิคการเข้าหา และ ชนะใจลูกค้าได้
มองไม่เห็นนะข้อเสียเพราะทุกงานทุกประสบการณ์ทั้งความสำเร็จ และ ความผิดพลาดล้วนสอนเราให้แก้ไขปรับปรุง แกร่งขึ้น เก่งขึ้น
- ทรัพยากรมนุษย์ - การวางแผน การตลาดการขาย การเงินการบัญชี
- จิตวิทยา การจัดการ การประเมินผล เป็นต้น เรียกว่ารู้สหวิชาการ
ขาดทักษะการวิเคราะห์ปัญหา ใช้อารมณ์ ใจร้อน ตัดสินใจผิด
-
ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทางธุรกิจให้ทันตามกลยุทธ์องค์กร เช่นองค์กรมุ่งเน้นเพิ่มประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรม ทางทีมจึงทำการก่อตั้งทีม lean six sigma ขึ้นทำการคิดค้นวิธีการลดความสูญเสียในองค์กร โดยส่งเสริมให้พัฒนาศักนภาพ คน เรียนรู้แนวทาง DMAIC แล้วนำกลับมาสร้างโครงการให้กลับองค์กร
ทำงานเป็นโครงการ และพัฒนาคนอย่างสม่ำเสมอ ไม่น่าเบื่อ
ไม่สามารถทำงานคนเดียวได้
- Six sigma
- Business process management
- Change management
- HR
- ความอดทนในการทำงาน
- รักที่จะเรียนรู้
-
ตรวจสอบ แบบก่อสร้าง , ควบคุมคุณภาพงานติดตั้ง , ประเมินราคา , ควบคุมระยะเวลาการก่อสร้าง
มีอิสระในการลางาน มากกว่า งานประเภทอื่น
ถูกกดดันจากข้อจำกัดต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการเงิน แรงงาน เวลา และสถานที่ รวมถึงการต้องยอมรับความไม่มีเหตุผลของพนักงานของเจ้าของงาน
ความรู้ทางด้านวิศวกรรม งานบริหารทั่วไป งานเจรจาต่อรอง
- ไม่มีความอดทน
- ไม่มีความกระตือรือร้นในการหาความรู้
- ไม่เข้าหาผู้ที่มีอาวุโสกว่า
-
คือรับคนเข้า ดูแลให้ปฏิบัติงานได้ ทำงานอย่างมีความสุข ผูกพันธ์กับองค์กร จนกระทั้งเกษียนอายุ
ตัวอย่างงานที่ทำคือการกำหนดมาตรฐานจำนวนคนที่ต้องใช้ในแต่ละตำแหน่งงานให้เหมาะสม เพื่อนำไปวางแผนการรับ และพัฒนาคน
ได้พบปะกับผู้บริหารระดับสูงหลากหลายธุรกิจ ได้รู้จักธุรกิจที่เครือมีอยู่ มีมุมมองที่กว้างขึ้น
ต้องขอความร่วมมือกับ HR ผู้บริหารระดับสูง ที่ยังไม่มีความเข้าใจ ไม่ตระหนักและไม่มีทิศทางเกี่ยวกับงานที่เราจะไปทำ(เฉพาะงานที่ผมทำ)
- ทรัพยากรมนุษย์
- รัฐศาสตร์
- การเพิ่มผลผลิต
- วิศวกรรมคุณค่า
- รู้ธุรกิจ
เชี่ยวชาญในงานของตนและการประสานและติดตามงาน
-
งานกำกับดูแลงานและพนักงานในความรับผิดชอบให้การสนับสนุนพนักงานบริษัทและหน่วยงานต่างๆให้ทำงานเกิดผลลัพธ์ที่ดีแก่บริษัท ดูแลและพัฒนาพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ/ประสิทธิผล และมีความพึงพอใจในการทำงาน
สิ่งที่ต้องทำ ได้แก่
การวางแผนงานทั้งแผนงานระดับหน่วยงานและระดับบริษัทในส่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนงานประจำปี,การติดต่อสื่อสารและประสานงานกับพนักงานบริษัทและหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง, งานเสริมสร้างและพัฒนาพนักงาน เช่น การกำหนด KPI/การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น ,การให้การฝึกอบรมและสอนงานพนักงาน , การประชุุมระดับต่างๆ เป็นต้น
มีการเรียนรู้ในด้านต่าง ๆ อยู่เสมอ
ไม่สามารถที่จะข้ามก้าวไปเติบโตในสายงานอื่นได้ง่ายเหมือนงานอื่น
ต้องมีความรู้ในเรื่องที่สำคัญ ๆ ได้แก่
1. ธุรกิจของบริษัท
2. การพัฒนาองค์กร
3. การบริหารงานบุคคล
4. การพัฒนาและฝึกอบรม
5. การวิเคราะห์และการวางแผน
6. จิตวิทยา
ความกระตือรือร้น ความใฝ่รู้ และความรับผิดชอบ
-
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพผู้บริหารระดับสูงได้ที่นี่
