HR Plant Section Head (Recruit/Payroll/Training) (Rayong Plant)
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)- สื่อสาร และImpliment นโยบายด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์จากส่วนกลาง
- วางแผนอัตรากำลังคน และโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายการบริหารงานของบริษัท
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและผลักดันการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนด
- จัดทำแผน Succession Plan และสร้าง Career Path ให้กับพนักงานอย่างเหมาะสม
- ควบคุมดูแลงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้สอดคล้องและถูกต้องตามระเบียบบริษัทและตามที่กฎหมายกำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์นำเสนอต่อผู้บริหาร
- จัดทำงบประมาณดำเนินงานด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ของโรงงาน
- ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์เป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้เรื่องการวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาและคัดเลือก และช่องทางการสรรหาบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
- มีความรู้เรื่องการพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรมพนักงาน และการวางแผน career path
- มีความรู้เรื่องการบริหารค่าตอบแทน ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์
- มีเทคนิคในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การนำเสนอ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีใจรักบริการ กระตือรือร้น รอบคอบ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันสังคม
- ลาบวช
- สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินประกันชีวิตหมู่พนักงาน
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด(มหาชน) ดำเนินกิจการผลิตและจำหน่ายบะหมี่กึ่งสำเร็จรูป มาม่า ขนมปังบิสชิน โฮมมี่ ฯลฯ