1. ควบคุม ดูแลระบบการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนต่างๆ ให้ตรงตามแผน และถูกต้อง ครบถ้วนตามระเบียบข้อบังคับที่บริษัทฯ กำหนด
2. ควบคุม ติดตาม และดูแลเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำค่าจ้าง เงินเดือน
3. ควบคุม ดูแลการจัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง สลิปเงินเดือน และสลิปโบนัส
4. จัดทำรายงานแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท.20)
5. ควบคุม ดูแลระบบการจ่ายภาษี (ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก) และการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
6. ควบคุมและตรวจสอบข้อมูล KPI ของแผนก พร้อมทั้งพัฒนาและปรับปรุงอยู่เสมอ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
7. จัดทำโครงการและแผนงานประจำปีนำเสนอในการประชุมทบทวนประจำปี
8. รายงานการบริหารงานในแผนกและติดตามสรุปปัญหาการแก้ไขและป้องกันให้ผู้บังคับบัญชาทราบ