Talent Acquisition Officer
บริษัท ชายสี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด- Plan and execute large-scale recruitment efforts according to organizational needs.
- Develop and improve recruitment processes for maximum efficiency.
- Build and maintain relationships with various candidate sources, such as educational institutions and job websites.
- Conduct application screening, initial interviews, and candidate assessments.
- Coordinate with supervisors and relevant departments in the interview and selection process.
- Manage applicant data and report on recruitment results.
- Support Employer Branding activities to attract potential candidates.
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field.
- At least 1-3 years of experience in recruitment, especially in high-volume recruiting.
- Understanding of modern recruitment processes and techniques.
- Excellent communication and coordination skills.
- Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously.
- Proficiency in computer use and MS Office programs.
- Data analysis and report-making capabilities.
- Annual health check
- Annual salary adjustment
- Employee child welfare allowance
- Life insurance/Health insurance
- Traditional holiday of 18 days
- Welfare housing
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี