Store Officer
บริษัท เอสพี เวลเนส แอนด์ อินโนเวชั่น จำกัด• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง: องค์กรแห่งการรับฟัง และปราศจาก Toxic (รายละเอียดในหัวข้อเกี่ยวกับบริษัทด้านล่าง)
- ตรวจสอบออเดอร์ รายละเอียดคำสั่งซื้อ -ออกใบกำกับภาษี/ใบวางบิล/ใบเสร็จรับเงิน
-จัดเตรียมสินค้าตามรายการคำสั่งซื้อ/รายการเบิก
-ควบคุมการจัดส่ง และลงสินค้า -วางแผนการจัดส่ง และเรียกรถเข้ารับสินค้าในแต่ละวัน
-ตรวจเช็ค และตัดสต็อคสินค้าเข้า/ออก
-ประสานงานกับขนส่งในการเตรียมรถ ติดตามรายการแทรคกิ้ง และปัญหาระหว่างการขนส่ง
- เพศ : ชาย/หญิง
- อายุ(ปี) : 20-35 ปี
- ระดับการศึกษา : ปวส-ป.ตรี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และ microsoft ได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารอย่างแม่นยำถูกต้อง และมีความสามารถในการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี
- มีความตั้งใจ มุมมองทัศนคติในแง่บวก ใจเย็น และละเอียดรอบครอบ
- สามารถทำงานหน้างานได้
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ารักษาทันตกรรม
- ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงานรายบุคคล
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปี
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท เอสพี เวลเนส แอนด์ อินโนเวชั่น จำกัด- SP Wellness & Innovation Co., Ltd. คือองค์กรแห่งการรับฟัง: ทุกๆไอเดียจากพนักงานมีคุณค่า และพนักงานทุกคนจะถูกรับฟังอย่างเท่าเทียมโดยไม่เกี่ยวข้องกับ อายุ ตำแหน่ง หรือ อายุงาน พนักงานทุกคนจะมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนองค์กรไปพร้อมๆกัน
- SP Wellness & Innovation Co., Ltd. เฟคท์ คือองค์กรที่ปราศจาก toxic: เมื่อพนักงานมีความไม่สบายใจในองค์กร พนักงานจะถูกรับฟังโดยตรง โดยไม่มีความจำเป็นต้องสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ใช่ตัวแทนขององค์กร รวมถึงเมื่อพนักงานไม่เห็นด้วยหรือไม่สบายใจในการทำงานของหัวหน้า หรือ เพื่อนร่วมงาน พนักงานของเราทุกคนจะให้เกียรติด้วยการพูดกับเพื่อนร่วมงานผู้นั้นด้วยความสุภาพ และไม่นำความไม่เห็นด้วยนั้นไปพูดกับผู้อื่น
- SP Wellness & Innovation Co., Ltd. ขับเคลื่อนองค์กรด้วยสโลแกน ใจเค้า ใจเรา เราจะพูดคุยกับพนักงานเพื่อให้พนักงานสบายใจว่า องค์กรจะไม่ปฏิบัติการใดเพื่อเอาเปรียบพนักงาน และพนักงานจะไม่ปฏิบัติการใดเพื่อเอาเปรียบองค์กร เพื่อที่พนักงานทั้งองค์กรจะสามารถทุ่มเทเพื่อวัตถุประสงค์องค์กรได้เต็มที่ ไม่จำเป็นต้องเสียสมาธิและเวลาเพื่อปกป้องผลประโยชน์ที่พนักงานสมควรได้รับ รวมถึงกรณีที่องค์กรวางนโยบายหรือกลยุทธ์ใดๆที่ไม่ใจเค้าใจเรากับพนักงานหรือคู่ค้า พนักงานสามารถเตือนองค์กรได้ทุกเวลาและจะไอเดียของพนักงานจะถูกรับฟังเสมอ
