ผู้จัดการฝ่ายป้องกันการสูญเสียประจำสาขา (สาขาอุบลราชธานี)
บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน)- ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล ทรัพย์สินประจำสาขา และการปฏิบัติตนของพนักงาน ตามกฏระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับในการปฏิบัติงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาของพนักงาน
- ควบคุมยอดการสูญเสียเกี่ยวกับสินค้าให้อยู่ในเป้าที่กำหนด
- ควบคุมและตรวจสอบ การตรวจนับสินค้าประจำวันและประจำปีให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
- จัดทำรายงานคณะกรรมการ คณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน (คปอ.) ประจำสาขา ถ่ายทอดความรู้ จัดวาระประชุม ให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงรายงานต่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยบริษัทฯ และหน่วยงานภายนอก
- จัดทำรายงานคณะทำงานFIRE MAN ประจำสาขา ถ่ายทอดความรู้ การป้องกัน ระงับอัคคีภัยเบื้องต้น ฝึกซ้อมเดือนละ1 ครั้ง และสรุปรายงานส่งฝ่ายLOSSสำนักงานใหญ่
- ดำเนินการ สืบสวน สอบสวน ตรวจค้น จับกุม บุคคลที่มีพฤติกรรมสงสัย ส่อไปในทางทุจริตทรัพย์สินของบริษัทฯ
- ตรวจสอบพื้นที่อาคารสถานที่ พื้นที่โดยรอบ ทั้งภายในและภายนอกอาคาร พร้อมหามาตรการป้องกัน รายงานต่อบริหารสาขา ร่วมถึง ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด
- ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ กำหนดแผนงานลดยอดสูญเสีย (Shrinkage Action Plan) และผลักดันให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำไปปฏิบัติเพื่อลดยอดสูญหายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- ควบคุม บริหารจัดการเกี่ยวกับระบบ Safety สาขา เพื่อหาจุดสุ่มเสี่ยงและทำรายงานต่อบริหารสาขา ร่วมถึงผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด พร้อมหามาตรการป้องกัน
- ผลักดันให้การปฏิบัติงานของพนักงานฝ่าย Loss Prevention ผ่านเกณฑ์การตรวจสอบจาก Store Audit
- เพศชาย อายุ 35-45 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาตร์ / รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงาน ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายป้องกันการสูญเสีย 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการสื่อสาร การวางแผน ติดตามงาน และการบริหารทีมงาน
- มีภาวะความเป็นผู้นำ และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- ปฎิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และสามารถไปเรียนงานต่างสาขาตามที่บริษัทกำหนด
- Birthday Leave
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนเงินทดแทนและประกันสังคม
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ประกันสังคม
- ปรับเงินประจำปี
- ระบบโทรศัพท์ 3CX
- ลาบวช
- ลาพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดประเพณี
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
- สวัสดิการเยี่ยมไข้สำหรับพนักงาน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยเลี้ยงและที่พัก (กรณีไปปฏิบัติงานต่างสาขา)
- โบนัสประจำปี
- โบนัสประจำปี (ตามนโยบายบริษัทฯ)
- โอกาสก้าวหน้าในการปรับเลื่อนตำแหน่ง