1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การทำงานในด้านการฝึกอบรมหรือการพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 2-3 ปี
3. มีทักษะในการนำเสนอ การสื่อสาร และการจัดการที่ดี
4. ความรู้และประสบการณ์ในเทคนิคและวิธีการฝึกอบรมที่ทันสมัย
5. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint, และ Word
6. มีทักษะการวิเคราะห์และการประเมินผลการฝึกอบรม
7. มีทักษะในการทำงานเป็นทีมและการแก้ไขปัญหา
8. ความรู้ในด้านการออกแบบการเรียนรู้ (Instructional Design)
9. ทักษะในการใช้ระบบการจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System: LMS)