หัวหน้าแผนกบุคคล
General Food Products Co., Ltd1. กำหนดหน้าที่ของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา จัดทำ job description คู่มือการปฏิบัติงาน
2. ควบคุมดูแลเรื่องการบันทึกการมาปฏิบัติงาน รายได้ของพนักงานและเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้อง
3. ควบคุมดูแลเรื่องทะเบียนประวัติการมาทำงานและการฝึกอบรมของพนักงาน
4. ควบคุมดูแลเรื่องการวางแผนอัตรากำลังคน
5. ควบคุมดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้เพียงพอ ทันต่อความต้องการ และ ตรงตาม job description
6. ควบคุมดูแลให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
7. ควบคุมดูแลงานด้าน วินัย การออกกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเสนอขออนุมัติต่อผู้บังคับบัญชา
8. ควบคุมดูแลงานพัฒนาหน้าที่การงาน การวางแผน ติดตาม และ เสนอให้มีการเปลี่ยนแปลงหน้าที่การงานของพนักงานไม่ว่าจะ
เป็นการ โยกย้ายหน้าที่ หรือเลื่อนตำแหน่งก็ตาม
9. ควบคุมดูแลการบริหารค่าจ้างและเงินเดือน ดูแลเสนอการกำหนดอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานต่อผู้บังคับบัญชา
10. ควบคุมดูแล จัดทำแบบและภาษีต่างๆที่เกี่ยวข้องกับแผนกบุคคล ยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
เพศ : ไม่กำหนด
อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์ (ปี) : 3 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป คณะ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีมนุษยสัมพันธ์สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
3. เสียสละ มีน้ำใจต่อส่วนรวม
4. รู้จักวางแผนอย่างเป็นระบบ , มีความรับผิดชอบสูง
5. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความคิดริเริ่ม กล้าตัดสินใจ กล้าแสดงความคิดเห็น
6. มีความยุติธรรม รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น มีความสามารถในการมอบอำนาจหน้าที่ สั่งการ
7. สามารถดูแล และ ควบคุมพนักงานใต้บังคับบัญชาได้ สร้างทีมงานรักองค์กร
- กีฬาประจำปี
- ปรับประจำปี
- มีที่พักให้ฟรี
- Annual trip or party
- โบนัสประจำปี