Human Resources Supervisor
Thai Eastern Group of Company1) HRM Supervisor (รับผิดชอบงานสรรหา,เงินเดือน,ประเมินผลทดลองงาน,ควบคุมการทำงานของทีม HRM)
2) HRD Supervisor (รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากร,งานHRIS,การพัฒนาหลักสูตร,กิจกรรมองค์กร,งาน ER,งานธุรการสำนักงาน ,การพัฒนาสายอาชีพ และระบบบริหารจัดการ HR ดังนี้
- พัฒนาและบำรุงรักษาระบบ HRIS ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลและบันทึกของพนักงาน
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus