- เข้าร่วมประชุม วางเเผน การจัดการกำลังคนในเเผนก
- รายงานผลการทำงานเเละปัญหาที่เกิดขึ้นเเก่ผู้บังคับบัญชา
- ประสานงานกับเเผนกอื่นเพื่อเเก้ไขปัญหาเเละวางเเผนในวันถัดไป
- ตรวจสอบการทำงานของพนักงานในสังกัดเพื่อดูแลการทำงานให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้องและปลอดภัย
- อบรมมาตรฐานการทำงานให้พนักงานเข้าใหม่และส่งพนักงานเข้าใหม่อบรมกับหน่วยงานความปลอดภัย
- วางแผนการปฏิบัติงานของแผนกในสัปดาห์ถัดไป
- จัดทำสรุปข้อมูลประวัติการปฏิบัติงานของพนักงานจัดส่ง (Fulfill Job)
- สรุปปัญหาในการปฏิบัติงานประจำเดือน วิเคราะห์ วางแผนแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น (KPI)
- ประสานงานกับลูกค้าเวลาเกิดปัญหาต่างๆ เช่น Accident / Near Miss / Claim
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น สัปดาห์ความปลอดภัย / ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประเมินผลการทำงานของผู้ใด้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา