1.พัฒนาระบบบัญชี และร่วมกำหนดหรือเสนอแนะนโยบายของงานบัญชีการเงินของบริษัทต่อผู้บริหาร เพื่อให้สามารถสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทและหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
2.พิจารณาปรับปรุงระบบงานทางบัญชีและการควบคุมภายในให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน รวดเร็ว และสามารถสอบทานย้อนกลับได้ โดยนำเสนอผู้บริหารให้อนุมัติหลักการและสื่อสารให้เกิดการปฏิบัติทั่วทั้งบริษัท
3.ควบคุมดูแลการจัดทำบัญชีของบริษัท โดยตรวจสอบความถูกต้องของการลงรายการทางบัญชีและเอกสารประกอบการบันทึกบัญชี ให้ถูกต้องตามหลักการทางบัญชีและระเบียบวิธีปฏิบัติงานของบริษัท ตลอดจนสามารถรายงานผลการดำเนินงานได้ตรงตามเวลาที่กำหนด
4.ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปีของบริษัท โดยเป็นฝ่ายประสานและรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานต่างๆ ควบคุมการเบิกจ่ายของแต่ละหน่วยงาน ให้อยู่ภายในงบประมาณที่กำหนด และรายงานผลการใช้งบประมาณตามแผนงานที่แต่ละหน่วยงานเสนอไว้เสนอต่อผู้บริหารตามระยะเวลาที่กำหนด
5.เสนอรายงานงบการเงิน และให้ข้อมูลด้านงบการเงินแก่ผู้บริหารและที่ปรึกษาของบริษัท
6.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกบริษัท เช่น ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เกี่ยวกับการตรวจสอบบัญชีของบริษัท กรมสรรพากร เกี่ยวกับการตรวจสอบภาษีและปัญหาทางภาษี เป็นต้น
7.วางแผน มอบหมายงาน และควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา รวมทั้งให้คำแนะนำ ปรึกษาและแก้ไขปัญหาต่างๆ แก่ผู้ให้บังคับบัญชา เพื่อให้การทำงานของฝ่ายบัญชีและการเงิน เป็นไปตามนโยบาย มีทิศทางที่ชัดเจน และเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
8.สรุปรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อทราบความเคลื่อนไหวเป็นประจำทุกเดือน
9.พัฒนาทีมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถและทักษะในการทำงาน ตลอดจนสร้างบรรยากาศ เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามนโยบายของบริษัทฯ
10.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย