พนักงานทรัพยากรบุคคล
Business Services Alliance Co., Ltd.- คิดวิเคราะห์ นำเสนอหลักการปรับค่าจ้าง (ปรับขั้นต่ำ,ปรับ Starting rate,ปรับชายธง)
- คิดวิเคราะห์ นำเสนอหลักการการบริหารโครงสร้างเงินเดือน
- คิดวิเคราะห์ นำเสนอหลักการบริหารอัตรากำลัง
- เตรียมความพร้อมสำหรับการพัฒนาระบบต่างๆ
- ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรสำหรับการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ดำเนินการเป็นวิทยากรฝึกอบรมตามแผนที่กำหนด
- ยื่นรับรองหลักสูตรตามหลักเกณฑ์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 24-30 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหาร , การจัดการ , ทรัพยากรบุคคล หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.70
- มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน
- มีความรู้และประสบการณ์การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ,การปรับชายธง
- มีความรู้และประสบการณ์ด้านการทำโครงสร้างเงินเดือน
- สามารถรับเงื่อนไขสัญญาระยะเวลาปีต่อปีได้
- มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 2 ปี
- สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่
- สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ หรือต่างจังหวัดได้
- ทุกตำแหน่งทางบริษัทจะมีการตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเริ่มงาน
- สามารถส่ง RESUME ได้อีกหนึ่งช่องทางคือ LINE ID @510tcsks
- Overtime
- Fuel/transportation fees
- Telephone bill allowance
- 5-day work week
- Social security
- วันหยุดวันลาตามกฏหมาย
- Employee's uniform