หัวหน้าแผนกสรรหา / เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส
First Technology Co., Ltd.- บริหารจัดการ และวางแผนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร
- ร่วมวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
- บริหารจัดการ วางแผน ดำเนินงานโครงการสหกิจศึกษา และทวิภาคี
- สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน และปรับตำแหน่งพนักงานประจำปี
- การว่าจ้างผู้พิการ
- ดำเนินการพัฒนา และปรับปรุงงานระบบสารสนเทศในงานบุคคล ให้สอดคล้องกับสภาวะปัจจุบัน และแผนยุทธศาสตร์
- ดำเนินการจัดทำให้ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นปัจจุบันตามกฏหมายแรงงาน
- ร่วมจัดเตรียมโครงสร้างองค์กรให้ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
- จัดทำ และดำเนินการให้มีเอกสารบรรยายลักษณะงาน
- จัดปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ โดยกำหนดข้อปฏิบัติเพื่อให้บุคลากรที่เข้าใหม่มีความรับผิดชอบในหน้าที่และความคาดหวังของหน่วยงานและองค์กร
- บริหารจัดการ วางแผน ดำเนินงานโครงการต่างๆ ของฝ่ายบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
- ร่วมดำเนินงานกิจกรรมต่างๆที่ฝ่ายบุคคลรับผิดชอบ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศชาย อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, บริหารรัฐกิจ, กฎหมาย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้านงานสรรหา และ/หรือ การบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรอง
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ และเดินทางออกต่างจังหวัดได้ (บางครั้ง)
- *สามารถปฏิบัติงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (6 วัน/สัปดาห์) ได้
- **สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Provident Fund
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- การปรับค่าจ้างเงินเดือนประจำปี
- Fuel/transportation fees
- Per diem
- Telephone bill allowance
- Social security
- Employee's uniform
- เงินค่าอาหาร
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรพนักงาน
- Funeral payment support
- เงินบำเหน็จสำหรับพนักงานที่ครบเกษียณอายุการทำงาน
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus