1. ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการฝ่ายงานพัฒนาการเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรมโดยส่งเสริมโปรแกรมและนำเสนอโปรแกรม ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และเป้าหมายของมูลนิธิ
2. วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด ความต้องการของลูกค้า เพื่อพัฒนาโครงการระยะสั้น แคมป์ ค่ายให้เป็น
ที่ต้องการของลูกค้า เพื่อการนำเสนอโปรแกรมใหม่ ๆ
3. วิเคราะห์จุดเด่นจุดด้อยของคู่แข่ง เพื่อพัฒนาโปรแกรมให้มีศักยภาพในการแข่งขัน
4. วางแผนวัตถุประสงค์การพัฒนาโปรแกรม กลยุทธ์ และกิจกรรม รวมทั้งติดต่อประสานงาน และติดตามการดำเนินงานโครงการแลกเปลี่ยนต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการนำเสนอโปรแกรม
5. ดูแลผู้เข้าร่วมโครงการระหว่างการเข้าร่วมโครงการ ณ ประเทศอุปถัมภ์ และประสานงานกับผู้ปกครอง
เอเอฟเอสประเทศอุปถัมภ์ในกรณีต่าง ๆ ตลอดทั้งโครงการ ร่วมกับผู้จัดการส่วนงานพัฒนาการเรียนรู้ ข้ามวัฒนธรรม
6. สำรวจ ระบุ และพัฒนาโอกาสทางธุรกิจโดยการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับผู้เกี่ยวข้อง
7. วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีในเรื่องการพัฒนาโครงการแลกเปลี่ยนระยะสั้นหรือระยะยาว ร่วมกับผู้อำนวยการส่วนงานพัฒนาการเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรม
8. รายงานข้อบกพร่อง และปัญหาในการดำเนินงานแก่ผู้บังคับบัญชาอยู่เสมอ
9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย