เจ้าหน้าที่บัญชีจ่าย
บริษัท เริ่มใหม่ จำกัดเสื้อผ้า/รองเท้า/เครื่องตกแต่ง
17/09/2024
งานประจำ
0 - 3 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
15,000 - 25,000 บาท/เดือน
รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบเอกสารตามใบเช็คลิส + รหัสบัญชีถูกต้องตรงตามค่าใช้จ่ายที่ตั้งเบิก
2. ตรวจสอบเอกสารการจ่าย (การลงนามผู้อนุมัติ)
3. บันทึกบัญชีในระบบให้ถูกต้องตามรหัสบัญชีที่ควบคุมตาม ตรงกับวันรับสินค้า และตรงกับความเป็นจริงตามรอบบัญชีและนำสู่กระบวนการจ่ายของแผนกการเงิน ให้ทันตามกำหนดเวลาส่งมอบ
4. ติดตามเอกสารการแก้ไข กรณีเอกสารผิด (ภายใน) ให้แจ้งกลับแผนกต้นสังกัดที่เบิกทันที
5. รายงานข้อผิดพลาด การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด หรือนโยบายฝ่ายบัญชี ให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
6. ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ จ่ายค่าเช่า ค่าบริการ ให้ตรงตามสัญญา และ ค่าใช้จ่ายอื่นๆอันเนื่องจากมาจากการดำเนินกิจการร้านค้า
7. กดรับชำระเงินตามช่องการชำระในโปรแกรมบัญชี
8. จัดทำรายงานการคำนวณ Vat 7% WHT 53, 3 คีย์รายละเอียดค่าเช่าของทุกสาขา เพื่อแนบใบแจ้งหนี้ทุกชุด
9. จัดเก็บเอกสารเคลียร์ทดรองจ่าย และอนุมัติการจ่ายบนเอกสารเคลียร์ทดรองจ่ายทุกใบ
10. ตรวจสอบเอกสารการชำระเงินประจำวัน กระทบยอดสเตจท์เมนท์บริษัท ทุกยอดที่มีการชำระเงิน
11. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 - 28 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับชั้นปริญญาตรี สาขาด้านการบัญชี
2. วุฒิการศึกษาระดับชั้นปริญญาตรี สาขาด้านการบัญชี
3. มีความเข้าใจในการใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft excel, Microsoft Word ได้ดี
4. มีความรู้ทักษะบัญชีรายจ่าย, ความรู้ทักษะการหัก ณ ที่จ่าย, ความรู้ทักษะใบกำกับภาษีและการใช้โปรแกรมบัญชี
5. ประสบการณ์ทำงาน อย่างน้อย 0 - 2 ปี (มีความเข้าใจและสามารถใช้ Program PEAK จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
6. ** ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ **
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสประจำปี
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
5
Dream Companyวิเศษสุด
ชีวิตดี4.9
งานดี4.3
เงินดี3.5
สังคมดี 4.6
- บริษัทเริ่มใหม่เป็น Start-up รุ่นใหม่ ไฟแรงที่ CEO สอนงานด้วยตัวเอง เราจะเหมือนได้โค้ชดีๆ ไปในตัว
- เป็นองค์กรที่ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมกับชุมชน เรามีการจัดกิจกรรม CSR กันอย่างจริงจัง
- เป็นบริษัทที่คำนึงถึงสิทธิและความเท่าเทียม ไม่มีการเลือกปฏิบัติ
- สังคมที่ปราศจาก Toxic ที่นี้ปลอดการนินทา เรามีบทลงโทษอย่างจริงจังกับเรื่องนี้
- เข้างานตรงเวลา ออกงานก็เช่นกัน 18.00 ของทุกวัน ทุกคนจะไปรวมตัวกันที่จุดสแกนนิ้วออก
"ถ้าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ และยังลังเลว่าทำไมต้องมาร่วมงานกับเรา มาดูสวัสดิการสุดพิเศษที่เราจัดสรรไว้เพื่อตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่! เรามั่นใจว่าสวัสดิการของเราจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเต็มที่และมีความสุขกับการทำงาน”
- วันลาพักร้อนเพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน สูงสุด 15 วันต่อปี
- ได้วันพักร้อนตั้งแต่ทำงานเดือนแรก
- หยุดยาวได้สูงสุด 15 วัน
- ลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตร
- ลาดูแลครอบครัว คนรัก สัตว์เลี้ยงเจ็บป่วย
- ลาเพื่อเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ
- ลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม
- ลากิจ 6 วันต่อปี
- ลาพักใจ กรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง
- วันลาเพื่อการสมรสและมอบเงินขวัญถุงทุกเพศอย่างเท่าเทียม
- ลาสำหรับกิจกรรมทางศาสนาตามที่พนักงานนับถือ
- ลาเพื่อพัฒนาทักษะ up skill
- ส่งเรียน up skill พัฒนาทักษะ
- เบิกค่าหนังสือเดือนละ 1 เล่ม
- บัตรคอนเสิร์ตฟรี
- มีอุปกรณ์การทำงานให้ ไม่ต้องใช้ของส่วนตัว
- แจกทองทุกๆ 5 ปี
- ทำงานนอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก อาหาร เครื่องดื่ม
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- โบนัสประจำปี ( ตามผลประกอบการ )
- งานเลียงสังสรรค์ประจำปี
- ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน 40%
- เบี้ยขยัน (เฉพาะตำแหน่ง)
- ทำงานล่วงเวลา (เฉพาะตำแหน่ง)
สวัสดิการพิเศษออฟฟิศ
- Flexible Time (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- Work form any where (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- เบียร์สดเย็นๆ ฟรีทุกวันศุกร์
- ขนมและน้ำอัดลมฟรีตลอดทั้งวัน
- อาหารฟรีทุกวันพุธ
สวัสดิการพิเศษคลังสินค้า
- พักวันละ 1.30 ชั่วโมง/วัน
- คลังติดแอร์ทั่วพื้นที่
- อาหารฟรี 1 มื้อทุกสัปดาห์
- อาหารฟรีหลังจาก Mega Campaign
สวัสดิการพิเศษสาขา
- Extra day ปีละ 6 วัน
ดู HR SAY ของบริษัท เริ่มใหม่ จำกัด
ฟังเสียงจากพนักงาน
เลขานุการ<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี5
งานดี4.7
เงินดี5
สังคมดี 5
สังคมดี เลิกงานตรงเวลา ไม่มี Toxic เลยทุกคนช่วยเหลือกัน ผู้บริหารเปิดรับฟังความคิดเห็นของทุกคนไม่ว่าจะตำแหน่งไหน ยินดีรับฟังเสมอ
12/11/2023
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท เริ่มใหม่ จำกัด
บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด
สินค้าแบรนด์ Yuedpao (ยืดเปล่า) ผลิตและจัดจำหน่ายภายใต้ บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด
ค่าเฉลี่ยอายุพนักงาน Gen Y ช่วงอายุ 25-30 ปี
"ถ้าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ และยังลังเลว่าทำไมต้องมาร่วมงานกับเรา มาดูสวัสดิการสุดพิเศษที่เราจัดสรรไว้เพื่อตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่! เรามั่นใจว่าสวัสดิการของเราจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเต็มที่และมีความสุขกับการทำงาน”
- วันลาพักร้อนเพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน สูงสุด 15 วันต่อปี
- ได้วันพักร้อนตั้งแต่ทำงานเดือนแรก
- หยุดยาวได้สูงสุด 15 วัน
- ลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตร
- ลาดูแลครอบครัว คนรัก สัตว์เลี้ยงเจ็บป่วย
- ลาเพื่อเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ
- ลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม
- ลากิจ6วันต่อปี
- ลาพักใจกรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง
- วันลาเพื่อการสมรสและมอบเงินขวัญถุงทุกเพศอย่างเท่าเทียม
- ลาสำหรับกิจกรรมทางศาสนาตามที่พนักงานนับถือ
- ลาเพื่อพัฒนาทักษะ up skill
- ส่งเรียน up skill พัฒนาทักษะ
- เบิกค่าหนังสือเดือนละ 1 เล่ม
- บัตรคอนเสิร์ตฟรี
- มีอุปกรณ์การทำงานให้ ไม่ต้องใช้ของส่วนตัว
- แจกทองทุกๆ 5 ปี
- ทำงานนอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก อาหาร เครื่องดื่ม
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- โบนัสประจำปี ( ตามผลประกอบการ )
- งานเลียงสังสรรค์ประจำปี
- ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน 40%
- เบี้ยขยัน (เฉพาะตำแหน่ง)
- ทำงานล่วงเวลา (เฉพาะตำแหน่ง)
สวัสดิการพิเศษออฟฟิศ
- Flexible Time (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- Work form any where (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- เบียร์สดเย็นๆ ฟรีทุกวันศุกร์
- ขนมและน้ำฟรีตลอดทั้งวัน
สวัสดิการพิเศษคลังสินค้า
- พักวันละ 1.30 ชั่วโมง/วัน
- คลังติดแอร์ทั่วพื้นที่
- อาหารฟรี 1 มื้อทุกสัปดาห์
- อาหารฟรีหลังจาก Mega Campaign
สวัสดิการพิเศษสาขา
- Extra day ปีละ 6 วัน
และพบกับกิจกรรมอื่นๆ อีกมากมาย อาทิ เช่น
- ทำงานแบบไร้เสียงรบกวน:ให้คุณโฟกัสเต็มที่
- สมาธิพักผ่อนสมองและจิตใจ:เติมพลังให้ร่างกายและจิตใจ
- โหวตบุคคลต้นแบบ Core Value:โหวตและรับรางวัลไปเลย
- สนุกไปกับเกมและสันทนาการต่างๆ:มันส์สุดๆ กับเพื่อนๆ
- จิบเบียร์สดเย็นๆ ทุกวันศุกร์:ผ่อนคลายหลังเลิกงาน
- แชร์เรื่องราวที่ประทับใจ:บอกเล่าและรับฟังประสบการณ์ดีๆ
- แต่งตัวฟรีสไตล์ในแบบของคุณ:สนุกกับการแต่งตัวตามสไตล์คุณ
- ร่วมกันดูแลความสะอาด:สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี